封面新闻记者 白兰新富策略
9月10日，制药巨头诺和诺德发布了一则重磅公告。作为其大规模重组计划的一部分，诺和诺德计划在全球范围内减少约9000个岗位（公司员工人数现为78400人），其中在丹麦预计减少约5000个岗位。
作为制药巨头，诺和诺德缘何突然宣布大规模裁员？或许能从其近期动态找到二三原因。
裁员9000人
预计节约80亿丹麦克朗年化成本
今年7月，诺和诺德宣布换帅，任命马齐亚尔·迈克·杜斯特达（Maziar Mike Doustdar）为新任首席执行官，自2025年8月7日起生效。这位诺和诺德的“老将”上任伊始，就宣布了重大的人事调整，自8月7日起，对公司高管层进行一系列重大变革。其中之一便是将“研究与早期开发”与“临床开发”部门进行整合，组建一个全新的研发部门。而此次诺和诺德的大裁员，同样由这位新上任的CEO主导。
据悉，诺和诺德此次岗位调整将涉及公司各部门新富策略，包括支持部门和总部职能部门，预计将在2026年底带来约80亿丹麦克朗的年化成本节约。
诺和诺德方面表示，裁员旨在简化组织架构、提高决策速度，并将资源重新分配到糖尿病和肥胖症等核心增长领域，包括商业执行计划和研发项目。同时，公司补充称，此次转型将立即启动，将在未来几个月内与受影响的员工进行沟通，并采取其他措施来提升其“绩效文化”。
增长放缓
年内第三次下调业绩预期
针对此次全公司范围的转型计划，诺和诺德预计将产生80亿丹麦克朗的一次性重组成本（包含资产减值）。预计将在2025年第三季度产生约90亿丹麦克朗的重组成本，而第四季度实现约10亿丹麦克朗的节省。与2025年8月6日发布的经营利润展望相比，诺和诺德预计2025年全年按固定汇率（CER）计算的经营利润增长将因此下调约6个百分点。
这已经是诺和诺德在2025年第三次下调业绩预期。此前在半年报中，诺和诺德称，司美格鲁肽的降糖适应症两款产品增速放缓，并宣布下调2025年全年的业绩预期，预计销售额增长8%至14%，营业利润增长10%至16%。而在今年2月份，诺和诺德给出的营业利润预期是16%至24%。
核心专利到期
全球GLP-1药物市场竞争白热化
今年八月，诺和诺德发布2025年上半年财报，营业收入达到1549.44亿丹麦克朗，按照当日（8月7日）汇率计算约合1737.23亿元人民币，净利润达到555.37亿丹麦克朗（约合622.74亿元人民币）。其中，明星单品司美格鲁肽上半年销售额达到1127.56亿丹麦克朗（约合1264.33亿元人民币）。
作为全球首款创新机制的GLP-1类减重药，司美格鲁肽为诺和诺德贡献了极为可观的利润，但伴随着其核心专利到期，诺和诺德将被卷入到更为激烈的全球竞争。有券商分析人士告诉记者，“一方面，诺和诺德传统竞争对手礼来今年以来的业绩增长同样迅猛。另一方面，核心专利到期后，预计将有一大批仿制药会陆续上市，也会压缩诺和诺德的市场份额。”
记者查阅财报了解到，今年二季度，美国礼来公司营收进一步增至155.58亿美元，同比增长37.64%，净利润56.61亿美元，同比增幅达90.78%。这一增长主要由 GLP-1/GIP双重激动剂替尔泊肽及其衍生产品推动。
在国内，信达生物的首款国产GLP-1类创新减重药已经获批新富策略，司美格鲁肽的核心专利于2026年3月到期后，一大批仿制药将蜂拥而入，九源基因、丽珠集团等多家药企已经布局司美格鲁肽仿制药，部分企业已提交了注射液上市申请。
涨8配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
